河南省军队为吸引更多人才，建立了统一的文职人员工资制度，并提供丰厚的待遇。根据内部消息，关于博士文职人员的待遇有以下规定。

首先，对于博士应届生，他们将被分配到专业技术十级的职位，并享受大约11k的工资待遇。博士应届生在毕业后须经过试用期，试用期的工资为5.5k，转正后工资将提升至7k左右。

此外，根据学历不同，毕业生的职位级别和工资待遇也会有所不同。本科应届生将被分配到专业技术十三级的职位，工资预计在9k左右。而硕士应届生将被分配到专业技术十二级，预计工资在10k左右。

另外，据内部人士透露，每三年将有一次晋升机会，晋升后工资有望增加2k。值得注意的是，这些待遇和机会的情况尚未得到官方文件的解读，因此仅供参考。

除了薪酬待遇，军队文职人员还能享受到其他丰厚的福利。据悉，军队文职人员的收入相当于公务员的1.5倍左右，相对容易就业。此外，军队文职岗位人才需求量大，未来的发展前景也非常可观。

而且，军队文职人员的职业发展相对稳定，工作年限越长，其价值越被重视。因此，这一岗位在将来越老越吃香。

对于有家庭的军队文职人员，他们还可以享受子女入托和好落户的优惠政策。这对于年轻家庭来说，无疑是一个额外的福利。

总而言之，河南省军队为吸引优秀人才，建立了统一的文职人员工资制度，并提供丰厚的待遇。在这里，博士文职人员可以享受较高的工资待遇和福利，职业发展稳定且前景广阔。如果您对这一岗位感兴趣，可以积极考虑申请。请注意，以上信息仅供参考，最准确的信息请以官方文件为准。